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雇佣16-18岁员工是否算违法？
衢州衢江交通事故律师
2025-04-20
雇佣16-18岁员工不违法，但需确保合法用工。依据《劳动法》，雇佣未满16周岁为童工违法，16-18岁需保障其合法权益，否则可能面临法律处罚及声誉损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确保合法用工并报备。对于16-18岁员工，应签订劳动合同，保障其权益，并向当地劳动部门报备。选择处理方式时，需根据员工年龄、工作性质及当地法规综合考量。
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