企业改合同职工不同意怎么办

企业改合同职工不同意，则合同无效。依据《劳动合同法》，企业变更合同需与劳动者协商，私自变更无效且违法。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业正常运营及职工权益。
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企业改合同职工不同意，常见处理方式为协商或投诉。应首先尝试与职工协商，达成一致后变更；若协商无果，职工可向劳动局投诉，维护自身权益。
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企业改合同职工拒。处理如下：1. 与职工沟通，说明变更原因，听取意见，尝试协商；2. 若职工坚持不同意，明确告知私自变更无效，建议职工向劳动局投诉；3. 企业需配合劳动局调查，依据《劳动合同法》处理后续事宜。