心梗在单位没了,单位有责任吗?

单位原则上无责任，但特定情况下需担责。依据《劳动法》，单位有义务为职工建立社保关系，若未履行导致职工无法享受医保，单位需承担相应责任。未及时处理可能引发劳动争议及赔偿。
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单位责任需视情况定，常见处理为确认是否建立医保。若已建立，单位无责任；若未建立且因此造成损失，单位需赔偿。选择处理方式时，应首先核查单位是否履行了法定义务。
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单位是否有责需分析。操作如下：1. 确认单位是否缴纳医保，若已缴纳，则单位无责；2. 若未缴纳，收集证据，如工资单、社保记录等；3. 与单位协商，要求赔偿因未缴纳医保造成的损失；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。