可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同不影响劳动关系的实际存在，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。未签劳动合同可能导致用人单位承担不利后果，如支付二倍工资等，若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括搜集劳动关系证据并提起劳动仲裁，或直接与用人单位协商解决。建议先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则准备相关证据申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请劳动仲裁。具体操作如下：1.准备劳动关系存在的证据，如工资流水、考勤记录等。2.尝试与用人单位沟通，协商补签劳动合同或解决争议。3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交准备好的证据材料。
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