离职后一般无法再拿到工资。根据《劳动合同法》，工资是劳动关系的对价，离职即解除劳动关系，通常无工资。长期未签合同可追讨双倍工资，但离职后此权利可能受限。不及时处理，可能面临无法追回应有权益的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后难拿工资。操作：1.收集工作证据，如工牌、工资条；2.与乡政府协商，要求支付未结工资；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，准备材料提起劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与乡政府协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。
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