被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和方式，达成和解协议。
2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据，要求处理。
3. 如投诉无效，准备证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应优先选择协商，若协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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