领导没收员工手机可能犯法，需看公司章程。依据《劳动合同法》，若公司无规定或未告知，则不合法。长期不还手机，可能侵犯员工财产权，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导没收员工手机，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求归还手机；协商无果时，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导没收手机犯法。应对方式：1. 查看公司章程，若无规定或未被告知，则与公司沟通要求归还；2. 若沟通无果，保存证据，如聊天记录、手机被收走的视频等；3. 咨询律师，了解具体法律途径，如起诉或报警；4. 若涉及侵犯隐私或财产权，可考虑索赔。
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