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工厂上班突发疾病赔付责任划分

吴亮律师2025-08-02衢州衢江交通事故律师

工厂上班突发疾病,责任需根据疾病与工作关联性划分。依据《劳动合同法》等,若疾病与工作相关,劳动者有权主张赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工厂正常运营。
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突发疾病工厂应赔付。操作:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 通知工厂并了解赔付政策;3. 若工厂拒绝赔付,收集证据申请劳动仲裁;4. 仲裁无果,可提起法律诉讼。
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工厂上班突发疾病,处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与工厂协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。

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