多大岁数退休女的

女性退休年龄因身份及参保情况而异，一般为50岁或55岁。从法律角度看，女性退休年龄的确定依据其职业身份及是否参加养老保险等因素。例如，女工人通常50岁退休，而女干部或灵活就业人员可能55岁退休。此外，特殊工种或因病提前退休的情况也有相应规定。当发现单位违规延迟或提前办理退休时，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，女性退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1. 对于普通女工人，达到50岁且养老保险累计缴费满15年的，可正常办理退休手续。2. 女干部或灵活就业人员，若单位或个人按规定缴纳养老保险至55岁，且累计缴费满15年，则55岁退休。3. 若从事特殊工种或因病无法继续工作，且符合提前退休条件，可向单位或社保部门提交申请，经审核通过后办理提前退休。4. 在处理过程中，如遇单位违规操作或争议，可咨询法律专业人士或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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女性退休年龄问题常见处理方式包括遵循国家规定、申请特殊工种或因病提前退休、以及咨询当地社保部门。选择处理方式时，应首先了解自身职业身份及参保情况，对照国家规定确定退休年龄。若符合特殊工种或因病提前退休条件，可向单位或社保部门提出申请。对于不确定的情况，咨询当地社保部门是最直接有效的方式。