70后社保缴纳166个月,剩下的怎么补交可以退休

70后社保缴纳166个月，若想退休，剩下的社保需补缴至满15年（180个月），可通过社保局或线上平台申请补缴。1. 如果您是1967年及以后出生的70后，且尚未达到法定退休年龄（男性60岁，女性职工50岁、干部55岁），可直接向当地社保局申请补缴剩余的14个月社保费用，缴费基数和比例按申请时的规定执行。2. 若您已达到法定退休年龄，但属于2011年7月1日前参保的人员，可一次性补缴剩余的14个月社保费用，补缴后即可办理退休手续，按月领取养老金。3. 若您是2011年7月1日后参保的人员，达到法定退休年龄时缴费不足15年，则需继续按月缴费至满15年，之后才能办理退休，不能一次性补缴。
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70后社保缴纳166个月，剩下的社保补缴以退休的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您作为70后，已缴纳166个月社保，即13年10个月，距离满15年还差14个月。根据该条款，您若未达法定退休年龄，可缴费至满15年；若已达法定退休年龄，2011年7月1日前参保的可一次性补缴满15年，2011年7月1日后参保的则需延长缴费至满15年。因此，您可依据此法律规定申请补缴剩余的14个月社保以满足退休条件。
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70后社保缴纳166个月，为顺利补缴剩余社保并退休，以下是几点实用行动建议。1. 咨询当地社保局：携带身份证和社保缴纳记录，前往当地社保局窗口或拨打12333热线，详细询问70后社保补缴的具体政策，包括补缴年限、金额、办理流程及所需材料，确保清楚本地执行标准。2. 准备齐全材料：按社保局要求，准备好身份证原件及复印件、社保缴纳记录凭证、补缴申请表等材料，保证所有文件真实完整，避免因材料缺失延误补缴。3. 选择补缴方式：根据自身情况选择合适的补缴方式，若未达退休年龄且经济允许，可一次性补缴剩余14个月；若经济压力大，可申请分期补缴，但需了解分期的具体规定和是否有利息。4. 及时办理补缴手续：在明确政策和准备好材料后，尽快到社保局办理补缴手续，避免拖延导致错过政策窗口期或产生额外费用。选择解决方案时，重点考虑自身年龄是否已达法定退休年龄、参保时间是在2011年7月1日之前还是之后，以及个人经济状况。若您对补缴政策仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的指导。
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70后社保缴纳166个月，在补缴剩余社保以退休的过程中，可能会面临以下法律风险点。1. 政策变动风险：社保补缴政策可能会随国家政策调整而发生变化，若您未及时办理补缴，可能会因政策变动导致无法按原计划补缴。例如，假设未来国家出台政策取消一次性补缴方式，而您恰好属于2011年7月后参保且已达退休年龄的70后，原本可以通过延长缴费至满15年退休，但若政策对延长缴费年限做出限制，您可能需要更长时间才能退休，影响养老金领取。2. 证据链风险：补缴社保需要提供完整的社保缴纳记录等证据，若您的社保缴纳记录存在缺失或错误，可能会影响补缴申请的审批。例如，您的社保缴纳记录中某几个月的缴费记录因社保局系统故障丢失，而您又无法提供当时的缴费凭证，社保局可能会因证据不足拒绝您的补缴申请，导致您无法按时退休。