我是公司法人但不是实际经营者，该如何应对？

作为公司法人，您需积极应对劳动局投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权投诉用人单位违法行为。若公司存在违法，可能面临罚款等处罚；若侵犯员工利益，还需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，损害公司声誉。
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应对劳动局投诉。操作如下：1.立即核实投诉内容，确认是否存在违法行为；2.如存在，立即整改，并主动与劳动局沟通，接受相应处罚；3.如不存在，准备相关证据材料，积极应诉，维护公司合法权益；4.无论结果如何，都需加强与员工的沟通，避免类似情况再次发生。
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应对劳动局投诉，常见处理方式为：核实投诉内容，若违法则整改并接受处罚；若无违法，则准备证据应诉。选择处理方式时，需根据投诉内容和公司实际情况，确保合法合规，避免不必要的法律风险。