单位不给工伤认定有什么后果

单位不给工伤认定，员工可自行向劳动局申诉。依据《工伤保险条例》，单位需负责工伤待遇，未认定工伤可能影响员工权益获取，造成严重经济及健康损失。
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单位拒工伤认定，应：1. 与单位沟通，要求其出面认定；2. 若单位拒绝，收集证据，如医疗报告、工时记录；3. 向劳动局提交申诉，附上证据；4. 等待劳动局调查认定，期间保持联系，提供必要协助。
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单位不给工伤认定，常见处理方式是先与单位沟通，无果后向劳动局申诉。选择申诉时，应准备好相关证据材料，如医疗记录、工作证明等，以确保权益得到保障。