被机务段开除，是否可以再回去工作？

被机务段开除后，理论上可以尝试申请复职，但成功率取决于具体情况。分析：被开除通常意味着违反了公司规定或严重失职，公司有权单方面解除合同。若希望复职，需证明开除决定存在误判或已改正错误，且公司愿意重新接纳。提醒：若公司明确拒绝复职申请，或开除决定涉及严重违法违纪行为，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.沟通阶段：与公司人力资源部或管理层沟通，了解开除的具体原因，表达复职意愿，并询问需满足哪些条件。2.申请阶段：整理个人改正错误的证据或证明开除决定有误的材料，如道歉信、工作改进计划、无违法违纪证明等，正式提交复职申请。3.仲裁或诉讼阶段：若公司拒绝复职申请，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，要求恢复劳动关系或赔偿损失。在此过程中，务必保留好所有与开除、复职申请及仲裁、诉讼相关的证据材料。请注意，具体操作需根据当地法律法规及公司规定灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，被开除后复职的常见处理方式包括：1.与公司直接沟通，了解开除原因及复职可能性。2.提交复职申请，附上改正错误或证明误判的材料。3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解复职的可能性。若沟通无果，且认为开除决定存在不公，可选择劳动仲裁或法律途径维护权益。