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我未成年没有签劳动合同，是否可以离职？
衢州衢江交通事故律师
2025-04-15
未成年未签劳动合同，提前告知三天后可以离职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可随时离职，不及时处理可能导致用人单位继续违法用工，损害劳动者权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年未签劳动合同可离职。操作如下：1.与用人单位沟通，表明离职意愿；2.若沟通无果，直接离职，无需担心法律责任；3.若用人单位有违法行为，如欠薪等，保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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