首先，患肺癌职工在医疗期内有权休假治疗。若单位要求继续上班，可能违法。依据《劳动合同法》，职工患病有医疗期，期间单位不得解雇。不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商或投诉。可与单位沟通调整工作岗位或休假安排，协商不成可向劳动部门投诉单位违法行为。选择方式时，需考虑个人健康状况及单位态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患肺癌被要求上班，处理方式如下：1.立即与单位沟通，说明病情及医疗期规定，争取理解支持。2.若单位坚持要求上班，可申请病假或医疗期休假，保留医疗证明。3.单位拒绝合理请求，可向劳动仲裁委或工会求助，维护合法权益。4.如病情严重，考虑辞职养病，后续可维权。
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