临时工没按规定时间离职，不应扣工资。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需按约定和国家规定支付工资，离职时应结清。若非法扣工资，劳动者将面临经济损失，且可能影响其生活与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职不应扣工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确离职原因及工资结算；2. 若遭遇非法扣薪，收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，通过诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职工资问题，常见处理为协商或法律途径。首先应尝试与用人单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维护权益，选择时需考虑效率与成本。
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转账后能退回吗
转账后一般可追回。依据《民法典》，若对方属不当得利，您可要求其返还并赔偿。不及时处理，可能导致资金损失及维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转账后追回常见方式有协商、诉讼。先尝试与对
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