公司未按约定支付工资，算违法吗？

公司未按约定支付工资，只给最低工资，若低于当地标准或违反合同，则违法。依据《劳动法》，公司应遵守工资支付规定，否则员工可依法维权。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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公司欠薪可这样处理：1.与公司协商，要求按约定支付；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未按约定支付工资，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁或诉讼。应首选与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。