暑假工想离职不放人怎么办

暑假工想离职公司不放,可依法解约。依据《劳动合同法》,劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同,公司不放人违法,可能影响个人权益及新工作机会。
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暑假工离职公司不放,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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暑假工离职遭拒,可如此处理:1. 与公司协商,表达离职意愿并说明原因;2. 若协商不成,书面提交离职申请,保留证据;3. 公司仍不放人,向劳动仲裁委申请仲裁,提供离职申请等证据,依据《劳动合同法》维权。
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