节假日与公休日重叠,怎么算加班工资

节假日与公休日重叠,加班工资按法定节假日标准计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定节假日加班需支付300%工资。若不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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节假日重叠按法定算。操作:1. 确认加班日期是否为法定节假日;2. 根据月工资基数和全年月平均计薪日计算加班工资;3. 按300%标准支付加班费,确保及时足额发放,避免法律纠纷。
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节假日与公休日重叠,加班工资通常按法定节假日300%标准支付。处理方式需根据单位规定和劳动合同确定,确保合法合规且符合双方约定。

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