体制内教师请病假不扣工资绩效怎么办

教师请病假绩效处理需按规定来。依据《关于贯彻执行若干问题的意见》，病假工资有具体规定，不按规定处理可能损害教师权益或造成管理混乱。
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教师病假绩效按规定处理。具体操作：1. 确认病假时长，2个月以内不扣；2. 病假2-6个月，按工作年限计发工资；3. 病假超6个月，再按工作年限调整工资比例。需严格遵循《劳动法》及单位规定。
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处理教师病假不扣绩效问题，应参考相关法规并结合单位规定。对于病假时长和工资绩效的处理，需根据《劳动法》及单位具体政策来决定处理方式，确保合法合规。