退休从哪一天开始

退休从职工达到法定退休年龄且办理完退休手续之日开始。从法律角度看，退休是职工因达到一定年龄或工龄等条件，依法退出工作岗位并享受养老金等退休待遇的行为。当职工达到法定退休年龄，并经过单位审核、社保部门审批等流程办理完退休手续后，其退休状态才正式生效。若单位拖延办理退休手续或职工权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度看，处理退休问题的常见方式包括：一是与单位协商，明确退休时间和相关待遇；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，解决退休争议；三是提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择不同处理方式时，应综合考虑争议大小、处理效率、成本等因素。若协商无果且争议较大，可考虑采取仲裁或诉讼方式。
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从法律角度，退休问题在不同情况下的处理方式具体如下：1. 正常退休：职工达到法定退休年龄且累计缴费年限满规定年限的，应与单位协商办理退休手续，明确退休时间和养老金等待遇。2. 提前退休：符合提前退休条件的职工（如特殊工种、因病等），应提前向单位提出申请，并经过审核、审批等流程办理提前退休手续。3. 退休争议处理：若单位拖延办理退休手续或职工对退休待遇有异议的，可首先与单位协商解决；协商无果的，可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法提起诉讼。在处理过程中，职工应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以维护自身权益。以上内容仅供参考，具体处理方式还需根据实际情况灵活调整。