被开除可能有经济赔偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一月工资，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除的经济赔偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，则签订协议解决；若无法协商，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除有赔偿。具体操作：1. 确认开除是否合法，若违法则准备证据；2. 与用人单位协商赔偿，参考工作年限和月工资；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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