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工作期间晕倒算工伤么
衢州衢江交通事故律师
2025-04-21
上班期间晕倒一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害。晕倒若非工作直接导致，通常不认定工伤。未及时处理可能影响员工健康及后续工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫晕倒是否算工伤需具体分析。常见处理方式为先就医再申请工伤认定。若晕倒与工作无关，则按普通医疗处理；若与工作有关，则需收集证据申请工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫晕倒不算工伤。处理方式：1. 立即就医，确保员工健康；2. 分析晕倒原因，若与工作相关，收集证据；3. 向单位报告，并咨询当地人社部门，了解工伤认定流程；4. 如符合工伤条件，准备材料申请工伤认定。
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